Führungskräfte sind gefordert vom Spagat zwischen Management und Führung. Management-Skills und Fachkompetenz werden im Lauf der Karriere erworben. Die Qualifikation zur Führung von Mitarbeiter:innen kommt zu kurz.
Als Ihr COMPANION begleite und unterstütze ich Sie und Ihr Team gerne. Leadership, Change, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sind meine Schwerpunkte.
Was mir besonders am Herzen liegt? Das „In die Gänge kommen“, die nachhaltige Umsetzung von Vorhaben und Zielen.
Wirksames Leadership baut darauf auf, sich selbst gut führen zu können. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Führungsqualitäten, um Ihre persönlichen Stärken auszubauen.
Inspirieren Sie Ihr Team.
Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit oder Generationenwechsel stellen Führungskräfte und ihre Teams vor Herausforderungen.
Gemeinsam wachsen wir an Veränderungsprozessen – mit einer gestärkten Team-Haltung.
Ein positives Team-Mindset ist die Basis für Begeisterung, das gemeinsame Ziel lässt sich mit Leichtigkeit erreichen.
Wir loten Maßnahmen aus, die Ihr Team noch besser zusammenwachsen und damit erfolgreicher werden lässt.
Mit der Selbstmanagement Methode nach ZRM nutzen wir die persönlichen Potenziale jedes Teammitglieds.
Wir stärken dadurch die mentale Gesundheit und werden widerstandsfähiger für die Herausforderungen des Alltags.
Nach 10 Jahren in der Gesundheitsbranche war ich viele Jahre in der Finanzdienstleistungsbranche tätig, in verschiedensten Bereichen und Verantwortungen, die Versicherungsbranche kenne ich in all ihren Facetten.
Als Leiter der konzernweiten Ausbildung einer internationalen Versicherungsgruppe in der Industrieversicherung, war ich auch für Personal- und Teamentwicklung verantwortlich.
Als Ihr COMPANION begleite ich Sie mit großer Neugierde und Wertschätzung. Ich unterstütze Sie mit leidenschaftlichem Engagement dabei, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewältigen und Ihre Ziele zu erreichen – als Team, als Unternehmen oder als Einzelperson.
Ich freue mich sehr darauf, Sie zu begleiten!
Hier können Sie sich vorab einen „akustischen Eindruck“ von mir holen:
Aufschieberitis war gestern! Synchronisieren Sie Ihren Verstand und Ihr emotionales Erfahrungsgedächtnis. Innere Motivation stellt sich ein und es wird Ihnen ein freudiges Anliegen, Ihr Vorhaben voranzutreiben.
Um unsere Selbstwirksamkeit zu heben, nutzen wir unsere vorhandenen Stärken. Mit Hilfe von kraftvollen Bildern erforschen wir unser emotionales Erfahrungsgedächtnis und fokussieren unsere Ressourcen auf unser Ziel.
Selbstmanagement nach dem ZRM© ist ein strukturierter Entwicklungsprozess. So kann das Erlernte nach dem Training sehr gut auch selbständig für weitere Themen angewendet werden.
Anliegen und Themen versuchen wir Menschen meistens allein mit dem eigenen Verstand zu klären. Wenn wir neben unseren bewussten Motiven auch unsere unbewussten Bedürfnisse berücksichtigen, dann ziehen Kopf und Bauch an einem Strang. Dadurch erreichen wir unsere Ziele – mit Leichtigkeit und Freude.
Das Zürcher Ressourcen Modell® ist ganzheitlich. Es berücksichtigt aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse und macht Zusammenhänge zwischen Verstand, Emotionen und Körper sofort nutzbar.
In gemeinsamen Settings identifizieren wir Ihre Stärken und Ziele. Darauf aufbauend entwickeln wir Strategien, wie Sie mit konkreten Maßnahmen Ihrem Ziel näher kommen. Nach und nach festigen sich erwünschte Automatismen in Ihrem Alltag – genauso leicht wie Radfahren – ohne dabei Ihren Verstand zu aktivieren.
Online oder Face-to-Face erhalten Sie individuelle Begleitung für Ihr aktuelles Thema oder Vorhaben. Sie erlernen eine Methode für Ihr erfolgreiches Selbstmanagement, die Sie auch nach dem Kurs selbständig für neue Themen anwenden können.
Lernen Sie in der Gruppe den Ablauf des Zürcher Ressourcen Modells© kennen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Bild-Assoziationen, Einzelreflexion, Kleingruppenarbeit, Theorie-Impulsen sowie gemeinsamem Lernen im Plenum.
Die Begleitungen und Workshops sind für jede:n.
Egal ob Sie Anliegen im Leadership, im HR-Bereich oder in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung haben. Lernen wir uns persönlich kennen, bevor wir uns gemeinsam auf den Weg machen. Sehr gerne bei einem persönlichen Gespräch, per Video-Call oder ganz einfach telefonisch. Melden Sie sich für eine individuelle Terminvereinbarung.
Im vierteljährlich erscheinenden COMPANION TRAVEL GUIDE gebe ich Ihnen Einblicke in Leadership, Change und Mental Health, sowie spannende Neuigkeiten und nützliche Praxistipps.
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