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Bringen Sie Ihre Mitarbeiter:innen voran.

Das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen entdecken.

Ich begleite und unterstütze Menschen und Teams, die ihr Potenzial voll entwickeln und ihre gesteckten Ziele, mit hoher innerer Motivation, nachhaltig umsetzen wollen. Mit meiner langjährigen Erfahrung und dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM ®) setze ich auf die bestehenden, individuellen Stärken und die smarten Möglichkeiten der Neurobiologie. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem Fortschritt.

Leadership

Mitarbeiter:innen wirksam führen

Wirksames Leadership baut darauf auf, sich selbst gut führen zu können. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Führungsqualitäten, um Ihre persönlichen Stärken für das Leiten von Teams auszubauen. Ergänzend unterstütze ich Sie dabei, gemeinsam mit Ihrem Team, Wege zu finden, damit Sie als inspirierende:r Leader:in wertgeschätzt werden.

Change

Mitarbeiter:innen für Veränderung stärken

Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit oder Generationenwechsel stellen Führungskräfte und ihre Teams vor Herausforderungen. Gemeinsam finden wir Lösungen, diese Veränderungsprozesse gut zu managen UND zu führen.
Mit stärkenorientiertem Selbstmanagement und einer gemeinsamen Team-Haltung bringen wir die Umsetzung relevanter Themen ins Rollen. 

Teamentwicklung

Mitarbeiter:innen begeistern und fördern

Was einzelne  Mitarbeiter:innen aus innerer Überzeugung tun, stärkt das Team sowie das Unternehmen – und verbreitet Freude. Ein gemeinsames Team-Mindset sorgt dafür, dass die individuellen Stärken und Potentiale auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet werden. Wir loten Maßnahmen aus, die Ihr Team noch besser zusammenwachsen und somit erfolgreicher werden lassen.

Persönlichkeits-entwicklung

Mitarbeiter:innen bewegen

Fachlich kompetente Menschen mit innerer Motivation und hoher Begeisterungsfähigkeit sind in jedem Team gefragt.
Lassen Sie uns den Weg dorthin gemeinsam meistern. Dabei suchen wir Antworten auf Fragen, die das Leben stellt. Mit der Selbstmanagement Methode nach ZRM identifizieren wir Ihre persönlichen Potenziale und bauen Ihre Stärken aus. 

Christian Strasser – Ihr Companion

Nach 10 Jahren in der Gesundheitsbranche war ich viele Jahre in der Finanzdienstleistungsbranche tätig, in verschiedensten Bereichen und Verantwortungen, die Versicherungsbranche kenne ich in all ihren Facetten.

Als Leiter der  konzernweiten Ausbildung einer internationalen Versicherungsgruppe in der Industrieversicherung, war ich auch für Personal- und Teamentwicklung verantwortlich.

Als Ihr COMPANION begleite ich Sie mit großer Neugierde und Wertschätzung. Ich unterstütze Sie mit leidenschaftlichem Engagement dabei, Ihr Potenzial  zu entfalten, Veränderungen zu bewältigen und Ihre Ziele zu erreichen – als Team, als Unternehmen oder als Einzelperson.

Die Gründe, sich für COMPANION zu entscheiden, sind so vielfältig wie meine Klient:innen. Warum immer Sie mich als Ihren COMPANION wählen: Ich freue mich sehr darauf, Sie zu begleiten!

Mitarbeiter:innen wirksam führen

Gehen Sie mit gutem Beispiel voran! Gute Führungskräfte werden von ihren Zukunftsvisionen angeleitet und behalten übergeordnete Ziele trotz ständiger Veränderung im Fokus. Dabei schaffen sie für ihre Teammitglieder einen motivierenden Rahmen, in dem sie sich bestmöglich entfalten können.

Neben Fachkompetenzen sind eine Reihe von Fähigkeiten erforderlich. Zunächst erschließen wir in einem individuellen Setting Ihre persönlichen Ressourcen und Stärken. Daraus loten wir Ihr persönliches Leadership-Mindset aus. Es setzt sich aus Ihrem unbewusst arbeitenden, emotionalen Erfahrungsgedächtnis und dem rationalen Verstand zusammen. Durch das Zusammenwirken beider Systeme finden Sie eine klare Haltung und können Führungskompetenzen entwickeln:

  • Authentizität leben
  • Chancen suchen
  • Delegieren
  • Fairness leben
  • Vertrauen schaffen
  • Talente entdecken und fördern
  • Wertschätzung geben
  • Offene und klare Kommunikation
  • Gute Entscheidungen treffen
Mitarbeiter:innen für Veränderungen stärken

Vielfältige Formen der Zusammenarbeit sind entstanden. Ortsunabhängig kooperierende Teams oder hierarchisch veränderte Teamstrukturen fordern uns ebenso heraus wie eine Veränderung in der Führungsebene, die oft einen kulturellen Wandel des Unternehmens initiiert. Manchmal fühlt es sich an, als bliebe kein Stein auf dem anderen. Umso wichtiger ist es, Veränderungsprozesse zu steuern – für jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in, das Team und die Führungskraft.

Gemeinsam stärken wir Sie als Team für anstehende Veränderungsprozesse.  Veränderungen als Chance wahrnehmen zu können, hängt stark von der inneren Haltung ab! Mit dem ressourcenorientierten Selbstmanagement entwickeln Sie und Ihr Team eine gemeinsame Haltung und setzen relevante Themen mit geballter Kraft um. Dabei nutzen wir neben dem rationalen Verstand auch die Stärken des unbewusst arbeitenden, emotionalen Erfahrungsgedächtnisses. Durch das Zusammenspielen beider Systeme wird es leicht, sich auf Veränderungen gut einzustellen. 

  • Standortbestimmung und Orientierung im Team
  • Ressourcen jedes Teammitglieds entdecken
  • Teamspirit entwickeln
  • Perspektiven wechseln
  • Potenziale heben
  • Individuelles, dem Team dienliches Mindset
  • Team-Motto-Ziel
Mitarbeiter:innen begeistern und fördern

„Das Ganze ist mehr, als die Summe seiner Einzelteile“ – das gilt auch für erfolgreiche Teams. Neben notwendigen Strukturen und Tools sind zukunftsgerichtete Führung, transparente Kommunikation, ehrliche Wertschätzung sowie Klarheit über Aufgaben und Ziele entscheidende Faktoren für eine gute Zusammenarbeit unter Mitarbeiter:innen.
Die individuelle Einstellung jedes Mitglieds und der Zusammenhalt im Team sind gleichermaßen entscheidend dafür.

Im Team-Workshop erarbeitet jede:r Mitarbeiter:in zu relevanten Teamwerten eine Haltung. Dafür nutzen wir nicht nur den rationalen Verstand, sondern auch das unbewusst arbeitende, emotionale Erfahrungsgedächtnis. Daraus resultiert eine starke innere Motivation, zur nachhaltigen Umsetzung dieses neu entwickelten Haltungsziels. Auf Basis dieser individuellen Motto-Ziele entwickelt das Team ein gemeinsames Ziel, das von allen mitgetragen wird. Die gemeinsame Ausrichtung ermöglicht es den Mitgliedern, erfolgreich zusammenzuarbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.

  • Verantwortung übernehmen
  • Gemeinsamer Team-Spirit wecken
  • Sinn der Arbeit entdecken
  • Begeisterung für Themen versprühen
  • Vertrauen in Führungskraft stärken
Mitarbeiter:innen bewegen

Wege entstehen, indem man sie geht. Lassen Sie uns den Weg gemeinsam meistern. In der Persönlichkeitsentwicklung gehen wir Fragen nach, die das Leben über aktuelle Lebenssituationen, Umgang mit Stress, Konflikte oder Selbstfindung stellt. Kommen Sie als Mitarbeiter:in endlich in die Kraft, gute Entscheidungen zu treffen. Entdecken Sie, was Sie wirklich im Leben wollen und gehen Sie diese Projekte voller Begeisterung an.

In der Gruppe oder im Einzelcoaching lernen Sie die Methoden des Selbstmanagements nach dem ZRM©. Diese helfen Ihnen, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und Ihre Stärken spielerisch auszubauen. Nach und nach festigen sich neue, erwünschte Automatismen in unserem Alltag – und lösen Zug um Zug die alten, unerwünschten Verhaltensweisen ab. Und wir kommen aus dem Staunen nicht mehr heraus, was uns alles möglich wird. Menschen, die diese Erfahrungen machen, werden zu positiven Leuchttürmen im Unternehmen.

  • Vereinigung der zwei Systeme
  • Anpacken statt Aufschieben
  • Authentisch sein
  • Bedürfnisse & Motive erkennen
  • Projekte nachhaltig umsetzen
  • Zu sich selbst stehen

Nutzen Sie die Potenziale in Ihrem Unternehmen – Ihre Mitarbeiter:innen

Ziele und Projekte konsequent umsetzen

Aufschieberitis war gestern! Synchronisieren Sie  Ihren Verstand und Ihr emotionales Erfahrungsgedächtnis. Innere Motivation stellt sich ein und es wird Ihnen ein freudiges Anliegen, Ihr Vorhaben voranzutreiben.

Vorhandene Stärken zielgerecht einsetzen

Um unsere Selbstwirksamkeit zu heben, nutzen wir unsere vorhandenen Stärken. Mit Hilfe von kraftvollen Bildern erforschen wir unser emotionales Erfahrungsgedächtnis und fokussieren unsere Ressourcen auf unser Ziel. 

Wissen nachhaltig nutzbar machen

Selbstmanagement nach dem ZRM© ist ein strukturierter Entwicklungsprozess. So kann das Erlernte nach dem Training sehr gut auch selbständig für weitere Themen angewendet werden.

Das Zürcher Ressourcen Modell – eine wirksame Methode

Anliegen und Themen versuchen wir Menschen meistens allein mit dem eigenen Verstand zu klären. Wenn wir neben unseren bewussten Motiven auch unsere unbewussten Bedürfnisse berücksichtigen, dann ziehen Kopf und Bauch an einem Strang. Dadurch erreichen wir unsere Ziele – mit Leichtigkeit und Freude.

Das Zürcher Ressourcen Modell® ist ganzheitlich. Es berücksichtigt aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse und macht Zusammenhänge zwischen Verstand, Emotionen und Körper sofort nutzbar.

In gemeinsamen Settings identifizieren wir Ihre Stärken und Ziele. Darauf aufbauend entwickeln wir Strategien, wie Sie mit konkreten Maßnahmen Ihrem Ziel näher kommen. Nach und nach festigen sich erwünschte Automatismen in Ihrem Alltag – genauso leicht wie Radfahren – ohne dabei Ihren Verstand zu aktivieren. 

Formen der Zusammenarbeit

Einzelcoaching

Online oder Face-to-Face erhalten Sie individuelle Begleitung für Ihr aktuelles Thema oder Vorhaben. Sie erlernen eine Methode für Ihr erfolgreiches Selbstmanagement, die Sie auch nach dem Kurs selbständig für neue Themen anwenden können.

Teamworkshop & Gruppentraining

Lernen Sie in der Gruppe den Ablauf des Zürcher Ressourcen Modells© kennen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Bild-Assoziationen, Einzelreflexion, Kleingruppenarbeit, Theorie-Impulsen sowie gemeinsamem Lernen im Plenum.

Das sagen Teilnehmer:innen

Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten!

Die Begleitungen und Workshops sind für jede:n. Egal ob Sie Anliegen im Leadership, im HR-Bereich oder in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung haben. Lernen wir uns persönlich kennen, bevor wir uns gemeinsam auf den Weg machen. Sehr gerne bei einem persönlichen Gespräch, per Video-Call oder ganz einfach telefonisch. Melden Sie sich für eine individuelle Terminvereinbarung.

Christian Strasser

Schreiben Sie mir!

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Christian Strasser  +43 664 236 04 00